Как поступить, если работодатель предлагает незаконный испытательный срок при трудоустройстве по специальности Фармация?

Вопрос №16594550 из г. Зима
опубликован 23.11.2019, 18:08
Я в этом году получила диплом по специальности Фармация и устроилась по специальности, но работодатель хочет сделать испытательный срок. Я считаю это не законно как мне поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте,

ст. 70 Трудового кодекса РФ

Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;

Это не обязательное условие, и при устройстве на работу Вы можете не соглашаться на него.

23.11.2019, 18:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских