Оформление трудовой книжки для сотрудника, принятого на работу без трудового стажа и учащегося в институте - вопросы формулировки и записи образования и специальности

С 1.01.04г. Действуют Правила ведени и хранения трудовых книжек..., утвержденные Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 иИнструкция по заполнению трудовых книжек, которая является приложением к Постановлению Минтруда "Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек" от 10.10.2003г. № 69.

Настоятельно рекомендую Вам изучить указанные документы, если ваша работа связана с заполнением и ведением трудовых книжек, поскольку очень много нового и без указанных документов правильное заполнение трудовых книже очень затруднительно.

В соответствии с Инструкцией запись об образовании делается на основании документа об образовании, либо надлежащим образом заверенный документ, подтверждающий неоконченное образование( справка учебного заведения), профессия и квалификация указываются на основании документа об образовании или квалификации.

Если на момент заполнения книжки образование неоконченное, то вноситься запись либо о наличии оконченного образования(предыдущего),либо на основании справки, а при получении диплома вносятся изменения.

Сведения о работе заполняяются следующим образом:

В графе 3 указывается полное наименование организации в виде заголовка,далее в следующей строке в графе1-порядковый номер записи(1), в графе2-дата приема на работу, в графе 3- запись о принятии на работу с указанием должности, специальности, квалификации, в графе 4-дата и номер приказа о принятии на работу.

В заполнении книжек могут быть свои ньюансы, так что лучше иметь под рукой Инструкцию.

С уважением,