Оформление трудовой книжки для сотрудника, принятого на работу без трудового стажа и учащегося в институте - вопросы формулировки и записи образования и специальности

Вопрос №165980 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.06.2004, 17:13

Скажите, пож., завожу новую трудовую книжку на сотрудника, впервые поступил на работу, учиться в институте.

1.До записи о приеме на работу как правильно писать: "Трудового стажа не имел" или другая формулировка...

2. В графе образования: неоконченное высшее - правильно ли эта запись.

3. В графе специальность, что нужно писать: специальность по будующему диплому или должность на какую я его принимаю.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дюваль Карина Марковна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 24 годa

4.9 5207 отзывов

Я не являюсь специалистом по кадровым вопросам, но когда меня впервые принимали на работу, то у меня, если мне не изменяет память, были следующие записи:

До поступления в _______________________ трудового стажа не имела.

Образование - среднее (в то время я училась на первом курсе).

Специальность - оператор ЭВМ (это никак не соотносилось с моей юридической специальностью по диплому, который я получила несколько лет спустя).

Хотя, возможно, Вам необходимо повторно задать свой вопрос, чтобы узнать мнение другого юриста по данному вопросу.

16.06.2004, 23:50

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Ушакова Елена Владимировна

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 17 лет

5.0 56 отзывов

С 1.01.04г. Действуют Правила ведени и хранения трудовых книжек..., утвержденные Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 иИнструкция по заполнению трудовых книжек, которая является приложением к Постановлению Минтруда "Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек" от 10.10.2003г. № 69.

Настоятельно рекомендую Вам изучить указанные документы, если ваша работа связана с заполнением и ведением трудовых книжек, поскольку очень много нового и без указанных документов правильное заполнение трудовых книже очень затруднительно.

В соответствии с Инструкцией запись об образовании делается на основании документа об образовании, либо надлежащим образом заверенный документ, подтверждающий неоконченное образование( справка учебного заведения), профессия и квалификация указываются на основании документа об образовании или квалификации.

Если на момент заполнения книжки образование неоконченное, то вноситься запись либо о наличии оконченного образования(предыдущего),либо на основании справки, а при получении диплома вносятся изменения.

Сведения о работе заполняяются следующим образом:

В графе 3 указывается полное наименование организации в виде заголовка,далее в следующей строке в графе1-порядковый номер записи(1), в графе2-дата приема на работу, в графе 3- запись о принятии на работу с указанием должности, специальности, квалификации, в графе 4-дата и номер приказа о принятии на работу.

В заполнении книжек могут быть свои ньюансы, так что лучше иметь под рукой Инструкцию.

С уважением,

17.06.2004, 14:52

Спросить юриста