Могут ли меня на предприятии принудительно отправить в отпуск на 14 дней, если я в этом году уже и так отгулял 42 дня.?
Вопрос №16601024
из г. Вологда
опубликован 25.11.2019, 15:59
опубликован 25.11.2019, 15:59
Могут ли меня на предприятии принудительно отправить в отпуск на 14 дней, если я в этом году уже и так отгулял 42 дня.?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Михаил!
Никто не может отправить Вас в отпуск принудительно, так как это грубейшим образом нарушает Ваши трудовые права.
25.11.2019, 16:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 4 года
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте! В ежегодный оплачиваемый отпуск отправляют согласно графика отпусков. Если Вы согласно графика отпусков не должны идти в отпуск, заставить Вас не могут.
25.11.2019, 16:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Вологде
Составление претензий в трудовую инспекцию
16
Консультации по трудовому законодательству
15
Взыскание заработной платы
14
Взыскание невыплаченной заработной платы
14
Оспаривание незаконного увольнения
14
Помощь в восстановлении на работе
13
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
13
Составление должностных инструкций
12
Изменение оснований увольнения
12
Оспаривание записей в трудовой книжке
12
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
12
Судебное представительство
12
Похожие вопросы
Принудительный отпуск - могут ли силой отправить на гулять?
Можно ли принудительно отправить в отпуск за предыдущие годы, если уже взял отпуск за текущий?
Может ли работодатель отправить сотрудника во второй ежегодный отпуск, если дни отпуска остались неиспользованными?
Мать одиночка интересуется - могут ли принудительно отправить в отпуск или выплатить отпускные?
Права и возможности руководителя - можно ли принудительно отправить сотрудника в отпуск, если он уже был в нем недавно?
Какие последствия для предприятия, если я не отгуляю?
В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней.
Больничные работники отправляются в 100-дневный отпуск без согласия – возможно ли это?
Проблема с отпуском - как доказать, что не отгулял полный отпуск за 2017 год и расставить точки над i
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут