Как уволиться с предыдущей работы без отработки и влияния на новую стажировку?

Вопрос №16610996 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.11.2019, 17:48

Находясь в отпуске Я сменила место работы и прохожу стажировку, хочу уволиться. С предыдущей работы, но без отработки меня не отпускают, Это сетевой магазин, я там работаю кассиром, не могу упустить свою новую работу по личным причинам, что мне делать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколова Тамара Александровна

Юрист Брянск, стаж 12 лет

4.7 59 отзывов

Добрый вечер. Сколько времени осталось до конца отпуска? Вы можете написать заявление об увольнении уже сейчас, плюс попытаться взять отпуск за свой счёт. Ну и на крайний случай уйти на больничный.

27.11.2019, 17:51

Я ещё не писала заявление об увольнение, сказала начальству как 2 дня назад, отпуск заканчивается через 2 дня, сказали что моя трудовая книжка придет аж через 4 недели, в последний момент согласившись с тем что я уйду без отработки, но я боюсь это умолчание о том, что потом окажется увольнение из-за прогулов, по поводу больничного, у меня и вправду есть проблемы со здоровьем, поможет ли справка?) Спасибо вам за время и ответ что вы мне дали))

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

Извините, перепутала с отзывом, и отправила туда, в двух словах, справка поможет ли? И могут ли без моего ведома уволить за прогулы, сказав что по общему согласию и все нормально...?! Подозрения потому что сказали что моя трудовая мне будет возвращаться около 3-4 недель...

27.11.2019, 18:05

Спросить юриста

Соколова Тамара Александровна

Юрист из города Брянск, стаж 12 лет

4.7 59 отзывов

Нет, за прогулы уволить не могут. Они должны у вас попросить объяснения, где вы и укажите о наличии справки. А заявление об увольнении пишите уже сегодня. Можно отбить телеграмму, правда сегодня они ее врядли получает.

27.11.2019, 18:09

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург

4.8 398 отзывов

Добрый день, по закону вас должны обеспечить расчетом и выдачей трудовой книжки в последний рабочий день перед непосредственным увольнением. Трудовую книжку не законно удерживать более 14 дней с момента написания заявления об увольнении. Решайте нужна ли вам новая/ старая работа и делайте шаги в виде написания заявления или отказа от этого. Смена работы всегда связана с рисками.

27.11.2019, 18:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста