Возможно ли возложение штрафа на менеджера по продажам за отгрузку товаров без документов?

Вопрос №16611990 из г. Воронеж
опубликован 27.11.2019, 21:03

Question

На работе заключён договор о полной материальной ответственности. Работаю менеджером по продажам. Ситуация следующая - документы на реализацию были сделаны на 3 товара, склад отгрузил 5 товаров без документов. Может ли работодатель возложить за это штраф на менеджера по продажам?

Фурлет Сергей Петрович · Accepted Answer

Нет не может, потому что в данном случае, 2 товара отгруженных со склада были вверены под сохранность и находились в подотчете не у менеджера, а у другого материально-ответственного лица. Возложение штраф на менеджера будет незаконным.

Алекс И.И. · Answer

## Анализ ситуации Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 238-250), работник обязан возместить работодателю только прямой действительный ущерб, если он возник по его вине. Договор о полной материальной ответственности (ДПМО) возможен только для определенных категорий работников (например, кассиров, кладовщиков), и менеджер по продажам обычно не входит в их число. Если ДПМО заключен, он распространяется лишь на ущерб, причиненный работнику в связи с сохранностью вверенного ему имущества. В вашей ситуации: - Вы (менеджер) оформили документы на 3 товара. - Склад отгрузил 5 товаров без оформления документов. - Отгрузку осуществлял склад, а не вы. Работодатель может возложить на вас ответственность только если докажет, что именно ваши действия (или бездействие) привели к ущербу. Например, если вы дали указание отгрузить 5 товаров без документов или не проверили складские операции. Если же склад допустил ошибку самостоятельно, ответственность лежит на сотрудниках склада и/или их руководителях. ## Штрафы и взыскания Работодатель не имеет права налагать на работника "штрафы" — это не предусмотрено трудовым законодательством. Удержания из зарплаты возможны только для возмещения ущерба в пределах среднемесячного заработка (ст. 248 ТК РФ) и при условии, что работник согласен или есть решение суда. За разовое нарушение работодатель может применить дисциплинарное взыскание (замечание, выговор), но не штраф. ## Резюме Если вы не совершали действий, которые привели к излишней отгрузке, работодатель не вправе возлагать на вас материальную ответственность или штрафовать. Рекомендуется запросить письменное объяснение и зафиксировать, что документы были оформлены на 3 единицы, а отгрузка произведена без вашего участия. В случае удержания из зарплаты — обратитесь в трудовую инспекцию или суд. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Возможно ли возложение штрафа на менеджера по продажам за отгрузку товаров без документов?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы

Правомерно ли требование руководства и вообще, законно ли заключать такой договор с менеджером по продажам?

Могут ли меня привлечь к ответственности за хищение товаров со склада?

Отсутствие документов о материальной ответственности

Как защититься от обвинений в недосдаче на складе

Отсутствие акта приема товара - несет ли кладовщик материальную ответственность?

Особенности полной материальной ответственности при работе на складе - роль и обязанности

Вопрос ответственности за недостачу на складе при отсутствии инвентаризации и акта приема-передачи товара

Ответственность за отгрузку товара без документов - Как защитить себя в сложной ситуации?

Юридическая ответственность Коваленко Н.А. за причиненный ущерб ООО Ромашка и порядок взыскания ущерба

Все реквизиты и данные сотрудника в этом договоре указаны верно, так является ли сотрудник МОЛ по этому договору?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59