Удалили селезенку после травмы на работе - стоит ли подписывать задним числом трудовой договор с испытательным сроком?
опубликован 28.11.2019, 21:35
Здравсивуйте! Пусть подает на компенсацию если работодатель не выплатит сразу подавайте в суд, а при смене договора с гпх на трудовой может произойти заменка, после расторжения гпх работодатель может обмануть в соедствии чего после рассторжения не выплатит.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Нет, делать этого не стоит, т.к. всё равно придётся в суде требовать причитающиеся ему компенсации. Брату (а точнее - вам) уже сейчас необходимо начинать заниматься вопросом обращения в суд (т.е. - поиском юриста), а в процессе дела доказывать, что имели место трудовые отношения. Как показывает складывающаяся практика, суды удовлетворяют подобные иски даже при практически полном отсутствии доказательств именно трудовых отношений.
Просто они ему в больницу принесли договор от 1.10.2019 подписанный директором и уже с печатью, и приказ, тоже от 1.10
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
О работе по ГПД на испытательном сроке и вероятности нового испытательного периода.
Испытательный срок и дата завершения трудового договора - вопросы по увольнению
Отказ работодателя от расторжения трудового договора во время испытательного срока согласно записи в договоре
Директора и второй испытательный срок после принятия по срочному трудовому договору?
Увольнение на испытательном сроке - законные основания и права работника
Как уволиться без отработки испытательного срока, если он не указан в трудовом договоре
Как правильно поступить сотруднику при ликвидации компании и запросе на снижение заработной платы в два раза задним числом?
Как решить проблему с неповышением оклада после испытательного срока на работе?
Какое количество дней нужно отработать при увольнении на испытательном сроке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут