Возможно ли подать в суд о неправильной записи в трудовой по поводу ошибки в приказе об увольнении сотрудника?

Вопрос №16623458 из г. Хабаровск
опубликован 30.11.2019, 21:23
В приказе об увольнении бал написан пункт 6 ст.81 ТК РФ а написали п.7 ст.81 ТК РФ? Можно ли на работодателя подать в суд пдать в суд по факту неправильной записи в трудовой? Спасибо заранее!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. В первую очередь нужно обратится к вашему работодателю и указать на ошибку (лучше в письменном виде) . Если же работодатель откажется от исправления, то конечно же вы имеете право подать в суд на исправление пункта основания увольнения.

30.11.2019, 21:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо!!!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских