Могу ли я уволиться после усовершенствования, оплаченного работодателем, и вернуться деньги?
опубликован 11.04.2012, 09:48
Если в вашем трудовом договоре не прописаны сроки отработки после обучения и тр. договор не является срочным, то отрабатывать не нужно, деньги не взыщут.
Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Березники
Похожие вопросы
Отказ от отработки после целевого обучения - последствия для работодателя и работника, кто возместит затраты?
Вопрос об обязанности выплаты стоимости обучения при увольнении в период декретного отпуска
Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение после моего увольнения?
Нужно ли вернуть работодателю оплаченный учебный курс при увольнении после его окончания?
Права работника
Если работодатель не имеет права на удержание денежных средств за форменную одежду, то какой закон это регламентирует?
Оснащение места работы кассира оператора и вопросы хранения денежных средств
Будьте добры, за какой период времени Работодатель имеет право уведомить Работника о расторжении трудового договора
Право работодателя на удержание санитарной книжки при увольнении работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут