Возможно ли уволить преподавателя колледжа в середине учебного года при реорганизации колледжей?

Вопрос №16629202 из г. Владивосток
опубликован 02.12.2019, 15:00

Могут ли преподавателя колледжа уволить в середине учебного года, ведь нагрузку в сентябре выдавали на весь учебный год. Идет реорганизация предприятия путем присоединения одного колледжа к другому. Реорганизация должна завершиться 31.12.2019

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ищенко Наталья Николаевна

Юрист Пятигорск

4.8 506 отзывов

Тут либо должны быть основания для увольнения, согласно ТК РФ, либо увольнение по ст. 81 ТК РФ, по инициативе работодателя. Не забывайте про обязанность работодателя уведомить сотрудников о предстоящем увольнении не менее чем за два месяца, а также выплатить им пособие в размере среднемесячного заработка и сохранять за ними средний заработок на период трудоустройства.

Если работник остается в компании, то нужно будет вносить сразу две записи. Если же он отказался продолжать работать, то достаточно будет одной записи. Важно отметить, что указывается 6 п. 77 ст. ТК РФ, а причина увольнения указывается как «отказ продолжать деятельность из-за реорганизации».

02.12.2019, 15:44

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 44 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Юридическое агентство InCredo

Юрист из города Владивосток

4.8 209 отзывов

Могут, тем более, что у Вас в колледже идет реорганизация, соответственно будет перераспределение учебной нагрузки. Присоединюсь к предыдущему комментарию, если Вы устроены по основному месту работы, Вас должны уведомить о предстоящем сокращении за два месяца до предполагаемой даты увольнения.

03.12.2019, 00:15

Спросить юриста