- Срок для составления искового заявления при увольнении по сокращению штата и задолженности по заработной плате (п.2, ч.1, ст.81 ТК РФ)\n- Стоимость составления искового заявления и госпошлина при увольнении

Вопрос №16632571 из г. Нижний Новгород
опубликован 03.12.2019, 10:37

В течение какого времени необходимо составить исковое заявление при увольнении из организации в связи с сокращением штата (п.2, ч.1, ст.81 ТК РФ). Задолженность по заработной плате не погашена - в справке указали основание - отсутствие денежных средств и активов. Сколько стоит составление искового заявления? Госпошлина.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68156 отзывов

Зависит от вида требований. Смотрите ст. 392 ТК РФ.

Стоимость составления - может быть любой, как договоритесь с составляющим.

По трудовым спорам - работник от уплаты госпошлины освобожден.

03.12.2019, 11:23

Спасибо.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 45 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29613 отзывов

Здравствуйте, у Вас имеется справка о размере имеющейся перед Вами задолженности по заработной плате?

Одновременно с этим, разьясняю, что согласно ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

03.12.2019, 11:27

Спросить юриста