Непредоставление оплачиваемого больничного - муж с электронным листом нетрудоспособности в центре конфликта

Question

Муж, находясь в ежегодном оплачиваем отпуске, пошел на больничный по болезни, ему оформили электронный больничный лист нетрудоспособности.
21.11.2019 он позвонил в табельный сообщил номер ЭЛН, так же отправил фото больничного руководителям по вотсапу. На работу выходить 11.12.2019 г, выясняется, что больничный не проведен и не оплачен. Теперь руководство требует, чтобы муж приехал привез этот электронный больничный и написал заявление на продление отпуска. На это муж возражает, т.к. специально просил ЭЛН, ввиду того, что не сможет предоставить бумажный носитель. Правомерны ли требования руководства? Спасибо.

Малых Андрей Аркадьевич · Accepted Answer

Не продлевается. Требуется волеизъячвление работника. Статья 124 ТК РФ. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника;

Алекс И.И. · Answer

Требования работодателя неправомерны. Электронный больничный (ЭЛН) имеет равную юридическую силу с бумажным. По закону № 255-ФЗ работодатель обязан принять номер ЭЛН для оплаты больничного и продления отпуска. Уведомление по телефону и WhatsApp с фото считается достаточным, если есть доказательства. Заявление на продление отпуска можно подать в свободной форме без личной явки, если отправить его по электронной почте. Работодатель вправе проверить ЭЛН через ФСС. Требование привезти бумажный носитель и лично написать заявление не основано на законе. Резюме: мужу достаточно повторно направить номер ЭЛН и заявление на продление отпуска дистанционно. Если работодатель отказывается оплачивать больничный и продлевать отпуск, необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Малых Андрей Аркадьевич · Answer

По тексту - нет. Неизвестно, зачем отправляли фото больничного, но его Вам не могли выдать, если работодатель в системе не зарегистрирован. Федеральный закон № 86-ФЗ предусматривает, что медики смогут оформить электронный больничный по временной нетрудоспособности, если соблюдены эти два условия: медучреждение и работодатель застрахованного человека зарегистрированы в специальной автоматизированной системе электронных листков.
Пациент в письменном виде согласился на оформление листка нетрудоспособности в электронной форме.

Олеся Николаевна · Answer

Был выдан квиток с номером больничного листа, именно это и требует руководитель, так же требует написать заявление на продление отпуска, но разве отпуск не продлевается автоматически?

Непредоставление оплачиваемого больничного - муж с электронным листом нетрудоспособности в центре конфликта

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Якутск

Похожие вопросы

МОЖНО ЛИ РАССМАТРИВАТЬ НЕ ВЫХОД НА РАБОТУ ПОСЛЕ ОТПУСКА, КАК ПРОГУЛ.

Должна ли выходить на работу если у меня отпуск?

Проблема с продлением отпуска - что делать, если директор не подписал заявление?

Оказалась в центре служебной проверки - обязана ли сообщать о больничном в отпуске?

Может ли мужчина отказаться от продления отпуска и принять только нерабочую часть больничного листа, важную когда он в отпуске?

Вопрос о праве на очередное продление отпуска при болезни после оформления листа нетрудоспособности

Больничный лист на отпуске - необходимость продления и правомочность начальника в подписании заявления

Как определить дату возвращения на работу при продлении отпуска на дни болезни

Оспаривание отказа работодателя в продлении отпуска и оформление прогула - правомерные действия?

Правомерность отказа в оплате больничного листа в случае прерывания административного отпуска

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59