Вопрос об оплате работы по совместительству в соответствии с законодательством

Вопрос №1663654 из г. Люберцы
опубликован 11.04.2012, 15:22

Я работаю по трудовой книжне на предприятии полный рабочий день. В свободное от работы время устроилась в ДРУГУЮ организацию по трудовому договору. Платили как обещали - оклад. Потом отдел кадров где-то нашел закон, что работа по совместительству оплачивется в 50% за тот же объем работ! Верно ли это!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Назаренко Наталья Вячеславовна

Юрист Благовещенск, стаж 15 лет

4.5 1938 отзывов

Совместительство-это выполнение работником другой работы в свободное от основной работы время. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не может превышать четырех часов. В дни, когда работник свободен от исполнения своих основных трудовых обязанностей, он может работать по совместительсву полный рабочий день. Оплата труда, лиц, работающих по совместительву, производится пропорционально рабочему времени, в зависимости от выработки или на других условиях, определенных трудовым договором.

Таким образом, если в организации установлена норма - один оклад при работе полный рабочий день (8 часов), а Вы, как совместитель не можете работать более 4 часов в день, то следовательно, и заработная плата пропорционально уменьшается на 50 %.

Однако. в трудовом договоре с работодателем Вы можете определить, что при работе 4 часа в день, Вы будете получать оклад. Еще разповторюсь, что даное условие должно быть отражено в трудовом договоре.

В противном случае, Ваш работодатель прав.

12.04.2012, 04:07

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация