Как подать иск о дискриминации в сфере труда и каковы сроки исковой давности?

Вопрос №16636780 из г. Ярославль
опубликован 04.12.2019, 07:58

Каковы сроки исковой давности по дискриминации в сфере труда? Если у одного из двух работников в отделе функционал в должностной инструкции в два раза больше, а зарплата ниже, при этом зарплата второго держится в секрете и ее можно выяснить только в суде, запросив справку 2-НДФЛ, можно ли подать иск о дискриминации и в какой срок?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104759 отзывов

Нет такого иска - о дискриминации. Дискриминация должна выражаться в конкретном нарушении, а срок - 3 месяца со дня, когда это нарушение произошло.

04.12.2019, 08:05

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13458 отзывов

Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора предусмотрены ст. 392 ТК РФ. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.

04.12.2019, 08:04

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста