Меня пытаются отправить в отпуск на новогодние праздники, в этом случае я теряю оплату праздничных выходных - законно ли это.
опубликован 04.12.2019, 09:24
Оксана, здравствуйте! Чтобы дать точный ответ, нужно проанализировать вашу ситуацию полностью, когда вы последний раз были в отпуске, правильно ли вас уведомили. Согласно статьи 123 Трудового кодекса РФ Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вы можете отказаться, никто принудить не может Вас.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Влияние больничного и праздничных дней на продление отпуска.
Неоплата выходных праздничных дней работником с фиксированным окладом
Оплата новогодних праздников на севере - все 11 дней или только 1 и 7 января?
Работаю на железной дороге. И отпуск выпал на новогодние праздники. Добавляют-ли праздничные дни к отпуску?
У меня нестандартный график 5/2 с выходными в воскресенье и понедельником, но новый директор утверждает
Как составить заявление на отпуск включая новогодние праздники и исключая их из общего количества дней отпуска?
Законна ли не доплата?
Правомерность отправки работников в простой на 2/3 з/п во время новогодних праздников и их неполной оплаты на предприятии
Праздничные и выходные дни учитываются при расчете дней отпуска на Дальнем Востоке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут