Как правильно оформить увольнение работника, который одновременно подал заявление на предоставление отпуска и увольнение
Вопрос №16649491
из г. Уфа
опубликован 06.12.2019, 19:51
опубликован 06.12.2019, 19:51
Работник написал в одном заявление о предоставлении отпуска с 09.12.2019 на 9 дней и на увольнение с 30.12.2019 года. Как кадрам оформить такое увольнение.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Лариса г. Уфа!
В данном случае вы вправе издать Приказ "Об увольнении Работника по собственному желанию" (ст.80 Трудового кодекса РФ).
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 06.12.2019 г.
06.12.2019, 20:02
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день, Лариса, в таком случае первоначальное под предоставить отпуск (оформить приказа) и соответственно приказ об увольнении по собственному желанию, вероятнее всего, именно это основание указано в заявление работника.
06.12.2019, 20:09
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
73
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 566
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 312
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Непредоставленный отпуск и компенсация при увольнении - вопросы и ответы
И что делать с расчетом при увольнении, если в отпуск он не пойдет (неиспользованная часть отпуска).
Работодатель требует от работника вернуть авансовые дни отпуска - правомерно ли это?
Право работодателя отказать в предоставлении отпуска работнику, идущему в отпуск авансом каждый год
По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.
Спор о дополнительном отпуске - что должен сделать работодатель?
Как поступить, если работник написал заявление на отпуск и затем заявление на увольнение - рекомендации для кадровика
Правовые аспекты отказа бывшему работнику - ситуация с отпуском, заявлением об увольнении и его отзывом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут