Новое назначение тренера-преподавателя - правомерные действия администрации спортивной школы
опубликован 07.12.2019, 15:49
Здравствуйте.
Согласно позиции Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ формирование штатного расписания, определение кадрового состава организации - исключительная компетенция работодателя. Таким образом, работодатель вправе принять решение об изменении штата, численности работников, внести изменения в штатное расписание.
Однако, при этом без согласия работника перевести его с одной должности на другую работодатель не вправе (ст.ст. 72, 72.1 ТК РФ).
В указанной ситуации работодатель должен сократить должности тренеров-преподавателей и увеличить штатную численность тренеров. Работники, занимающие должности тренеров-преподавателей, могут быть либо уволены по сокращению штата (ст. 81 ТК РФ) либо переведены с их согласия на должности тренеров.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Правомерность отмены тренировок в СШОР без предупреждения и ответственность за жизнь детей - анализ ситуации
Требуется ли специальное образование для работы тренером-преподавателем в спортивной школе Олимпийского резерва
Действует ли закон о работе тренером-преподавателем в детской спортивной школе олимпийского резерва?
Тренер-преподаватель МБУДО сокращает группы для соответствия штатному расписанию - уведомление за 2 недели.
Истец требует изменить увольнение и выплатить компенсацию по ст.81 п.2
Имеют ли право требовать подпись на расписку об отсутствии тренерской ответственности? Как действовать в такой ситуации?
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Как уточнить должность тренера-преподавателя в документах ДЮСШ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут