Расчет периода трудоустройства при сокращении сотрудников - споры по выплате компенсации и выходного пособия
Вопрос №16652682
из г. Москва
опубликован 07.12.2019, 20:13
опубликован 07.12.2019, 20:13
7. В организации проводится сокращение сотрудников. 27 сентября сотруднику вручили уведомление о сокращении его штатной должности 06.12.2018 г. Сотрудник согласился на досрочное увольнение по сокращению 17.10.2018 г. с выплатами компенсации за досрочное сокращение и выходного пособия за первый месяц трудоустройства.
Правильно ли в организации придерживаются мнения, что период трудоустройства у данного работника начинается с планируемой даты после увольнения 07.12.2018 г., а не с фактической даты 18.10.2018 г. Таким образом пособие за двухмесячный период трудоустройства при предъявлении подтверждающих документов, мы должны выплатить в феврале 2019 г.. Какие доводы данного метода расчетов с сотрудником существуют по законодательству, в поддержку работодателя. Спасибо!
Степанов Альберт Евгеньевич 23.10.2018 12:49
7.1. Лидия, не совсем понятно о каком пособии Вы говорите, если работник согласился на досрочное увольнение? В таком случае Вы ему уже ничего не должны.
Объясните, пожалуйста, что имеется в виду, почем уточка зрения организации не верна
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
У вас уже все сроки возможности обращения в суд вышли. Поэтому толку-то.
С уважением.
07.12.2019, 20:16
Оценка автора вопроса:
У меня сейчас похожая ситуация и вопрос актуален, а Ваш ответ, мягко говоря, груб и не информативен
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 860
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
64
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 620
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Определение дня увольнения при получении трудовой книжки и дате уведомления о сокращении
Получение выходного пособия и последующее трудоустройство в ту же организацию - нарушение или соответствие законодательству?
Срок выплаты выходного пособия при досрочном увольнении сотрудника
Как работодателю поступить в случае, когда работник уволился ранее срока предупреждения об увольнении по сокращению?
Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?
Работнику вручили Уведомление о сокращении, предложили др.должность.
Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки
Правомерность сокращения должности и выплаты пособий - основные вопросы и ответы
Предоставление отпуска перед сокращением работника - обязан ли работодатель и как оформить приказы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут