Суммированный учет в компании - правомерность установления 12-часовой рабочей смены для совместителя при его выходном на основном месте работы

Вопрос №16659014 из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.12.2019, 15:31

При суммированном учете в компании (учет год), рабочая смена у совместителя (внутреннего) 12 часов, если он в это время выходной на основном месте работы, работодатель соблюдает нормы (половину нормы часов рабочего года). Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург

4.4 2498 отзывов

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей не более 4 часов в день.

09.12.2019, 16:19

Но ведь, согласно ст. 284 ТК, а именно, полную рабочую смену (без ограничения четырехчасовым рабочим днем) можно устанавливать совместителям в их выходные дни по месту основной работы, в период отпуска без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ), отпуска по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ) и в иных случаях, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей (кроме ежегодного оплачиваемого отпуска, поскольку он должен предоставляться совместителям одновременно с отпуском по основной работе (ст. 286 ТК РФ)). При этом норма рабочего времени совместителя не должна превышать половины от нормы, установленной для соответствующей категории работников.

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 47 минут

Гарева Элина Николаевна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.9 381 отзыв

Правомерно, если вы согласились на соответствующие условия трудового договора. Но тк норма переработки выше, чем позволяет тк, то вы можете требовать надбавки в зп.

09.12.2019, 17:38

О какой переработке речь? Не совмещение, а совместительство, с новым заключением трудового договора , переработки только если сверх нормы. так то если в месяц 184 часа, то по совместительству 62 это норма! и нет переработок.

Спросить юриста

Похожие темы:
Суммированный учет
Норма часов работы
Основная работа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Суммированный учет в компании - правомерность установления 12-часовой рабочей смены для совместителя при его выходном на основном месте работы

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы