Пользователь 9111.ru
Санкт-Петербург, 26.10.2010, 08:05

Рабочее время при работе по суммированному учету - фиксированный график и учетный период в компании

Вопрос №1137259 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.10.2010, 08:05
Почитал я Правила внутренего трудового распорядка в нашей компании. Заинтересовал один пункт: 4.1.4.3. Фиксированное рабочее время при работе по суммированному учету рабочего времени для работников, принятых на должность... : с 9.00 часов до 18.00 часов ежедневно по 8 (восемь) часов. ... 4.1.4.4. Учетный период для работников, работающих по суммированному учету рабочего времени, составляет 1 (один) год Как я понимаю, это значит, что в течении года суммируют мое отработанное время и оно не должно быть больше или меньше определенной нормы? Или не так?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Евгений!

Совершенно верно, суммированный учет рабочего времени вводиться для того, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (в вашем случае - это 1 год) не превышала нормального числа рабочих часов. Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени.

Более подробно можете прочитать в ст. 104 Трудового кодекса РФ.

26.10.2010, 10:27
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских