Нарушение прав работника на газопроводе Сила Сибири - съемка нарушений с мобильного устройства охраной

Вопрос №16660032 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 09.12.2019, 19:11

Я работаю на газопроводе сила сибири монтажником находясь на рабочем месте курил сигарету в это время приехала наша охрана (мобильная служба) и начала снимать меня на камеру с личного мобильного устройства, я соответственно возразил ему тем что я не разрешал меня снимать по закону РФ.на что он ответил мне что я на работе и они имеют право снимать при нарушении, отмечу что это произашло не на каком нибудь заводе а в тайге и места оборудованного для курения там нет, прошу вас помочь?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Авраменко Станислав Сергеевич

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 21 год

4.6 903 отзывa

Если Вы будете подвергнуты взысканию, которое Вам объявят под роспись, то укажите в нем что Вы возражаете против привлечения Вас к ответственности, так как согласно части 2 ст. 12 Закона N 15-ФЗ допускается курение табака: 1) в специально выделенных местах на открытом воздухе, но если это не было специально выделенное место, то на Вас все равно наложат взыскание.

09.12.2019, 22:28

А если места для курения в (принципе нет) то как быть и где курить на протяжение около 10км. Все робочее место

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Видеосъемка работников на рабочих местах не запрещена. Вы нарушили технику безопасности (ознакомьтесь с ней еще раз в отделе кадров). Скорее всего Вас ждет дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.

Работодатель должен запросить от Вас письменные объяснение по факту нарушения трудовой дисциплины. Объяснения Вы должны будете дать в течение двух дней. Недача объяснений влечет составление акта работодателем. Ваше право обжаловать увольнение в суде, срок на обращение в суд один месяц со дня получения трудовой книжки или копии приказа. Ст.192, 193, 214, 392 ТК РФ.

Статья 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;

09.12.2019, 19:23

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста