Правомерность увольнения секретаря коллегии адвокатов из-за нарушений трудовой дисциплины - анализ ситуации

Вопрос №16662270 из г. Новосибирск
опубликован 10.12.2019, 10:47

Может ли руководитель коллегии адвокатов издать приказ об увольнении, если секретарь коллегии адвокатов опаздывала на работу, нетактично вела себя с клиентам и два дня подряд не выходила на работу без уважительны причин? Статья.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цуканов Денис Владимирович

Адвокат Новочеркасск, стаж 20 лет

4.8 2302 отзывa

Здравствуйте. При таких условиях Председатель коллегии адвокатов может издать приказ об увольнении по ст 81 ТК РФ.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2

(ред. от 24.11.2015)

"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации

Если трудовой договор с работником расторгнут по подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ за прогул, необходимо учитывать, что увольнение по этому основанию, в частности, может быть произведено:

а) за невыход на работу без уважительных причин, т.е. отсутствие на работе в течение всего рабочего дня (смены) независимо от продолжительности рабочего дня (смены);

б) за нахождение работника без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня вне пределов рабочего места;

10.12.2019, 11:27

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Добрый день, поскольку руководитель коллегии адвокатов является непосредственным работодателем секретаря, то он вправе издать приказ об увольнении работника по ст. 81 ТК РФ.

10.12.2019, 11:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста