Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Куда обратиться после получения письменного отказа в заключении трудового договора и сроки подачи заявлений в суд, Прокуратуру и трудовую инспекцию

Вопрос №16666710 из г. Нальчик
опубликован 11.12.2019, 09:54

После того, как от работодателя письменный отказ в заключении трудового договора получу, в течении какого срока и в суд и в Прокуратуру и в трудовую инспекцию можно уже заявление подавать? В первую очередь куда лучше обратиться, чтоб результат был наилучшим, рассмотрели как положено, остальные нарушения этого работодателя чтоб выявили тоже. Спасибо.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46537 отзывов

При получении письменного отказа обращаться в ГИТ нет смысла, они не рассматривают ИТС, вопрос решается только в судебном порядке, пошлину платить не нужно.

Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.

- см. ст. 131-132 ГПК РФ, ст. 381 ТК РФ.

11.12.2019, 10:07

Спасибо за развернутый ответ.Всех благ Вам.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 381. Понятие индивидуального трудового спора

Кашапов Ренат Закуанович

Юрист из города Новосибирск, стаж 20 лет

4.6 12790 отзывов

Добрый день

Можете обобраться одновременно в Государственную трудовую инспекцию и с иском в суд.

11.12.2019, 09:55

Благодарю за ответ

Спросить юриста

Сальников Анатолий Александрович

Юрист из города Льгов, стаж 30 лет

4.8 2318 отзывов

Лично я рекомендую обратиться в суд. Обращение в ГИТ только время затянет.

11.12.2019, 10:11

Благодарю

Спросить юриста

Омарова Сакинат Магомедовна

Автор вопроса

1 отзыв

И отказ в восстановлении на работу и сохранении на работе, где я работала как сезонный работник, тоже так же можно обращаться одновременно и в суд и в труд инспекцию? А когда в каких случаях в Прокуратуру можно обращаться?

11.12.2019, 10:02

Спросить юриста

Олейникова Татьяна Владимировна

Адвокат из города Прохладный, стаж 28 лет

4.8 127 отзывов

Здравствуйте, Сакинат Магомедовна. Вы можете первоначально обратиться в трудовую инспекцию. И там для, защиты Ваших прав, могут провести проверку соответствия действующему законодательству, действий Вашего работодателя. Могут также самостоятельно привлечь Вашего бывшего работодателя к ответственности. В т.ч. и судебной. А ещё Вы имеете право самостоятельно обратится в суд, с теми же самыми требованиями. Закон даёт Вам право такого выбора. Прокуратура только контролирует (надзирает), но может и вмешаться, за правомерностью действий (или бездействия) Вашего бывшего работодателя, трудовой инспекции или же на решения суда.

12.12.2019, 16:15

Спросить юриста

Омарова Сакинат Магомедовна

Автор вопроса

1 отзыв

Мне все говорят, что в трудовую инспекцию если обращаться, то все затянется. В Прокуратуру тоже я хотела бы помимо суда тоже обратиться, так как у нее там очень много нарушений и много подставных лиц, за которых она получает за всех з/п. Там такое ощущение, что это собственный, частный садик и ей наплевать кто там в трудоустройстве нуждается, что кому нужно, все в свой карман. И я хочу, чтоб комиссию создали и проверили всю документацию.

12.12.2019, 20:18

Спросить юриста