Изменения в расчете отпусков для работников авиапредприятий - обоснование и последствия
Вопрос №16666914
из г. Воронеж
опубликован 11.12.2019, 10:41
опубликован 11.12.2019, 10:41
На 2020 год мне как работнику авиапредприятия дают отпуск 14 суток и объясняют, что расчеты отпусков теперь будут по новому. Так как я устроился в аэропорт 28.02.2015 г. подсчет будут производить с этого числа и месяца., а почему не 28 дней они объясняют, что остальные 14 дней вы еще не заработали и следующие 14 дней они ставят на январь 2021 года. И исчисление отпуска будет высчитываться с 28.02.2021 г. через каждые 4-6 месяцев. В 2019 году я был в сентябре в отпуске. Правомерно ли это чтоб работник отработал в году 11 месяцев и получил только 14 дней? С Уважением Алексей...
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно ст.125 ТК РФ - "По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней"
Перед предоставлением отпуска от Вас работодатель требует заявление на него-а Вы тогда не пишите его; потребует объяснений - представьте их в письменном виде (укажите на наличие необходимости согласия на разделение отпуска в соответствии со ст.125 ТК РФ); Будет совать на подпись График отпусков - пишите: "Ознакомлен, не согласен".
11.12.2019, 11:04
Задать вопрос юристу
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 459 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 956
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 486
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.7
441
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Воронеж
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Работодатель требует от работника вернуть авансовые дни отпуска - правомерно ли это?
Расчет отпуска по уходу за ребенком - какие годы будут учитываться при новом заявлении?
Вопрос о длительности отпуска - почему за 2018 год дали только 14 дней?
Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году
Должны ли выплачивать за неиспользованный отпуск - вопросы расчета и законодательства.
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Как я не смогла использовать отпуск вовремя из-за декрета и почему мне не разрешили взять отпуск в этом году?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут