Как правильно составить и заверить заявление на увольнение, чтобы оно было принято по закону?
опубликован 11.12.2019, 14:03
Здравствуйте, отправьте работодателю заявление заказным письмом с описью. На следующий день после получения письма в течении 14 дней, работодатель обязан Вас уволить и направить почтой или выдать на руки трудовую книжку. Если этого не последует, нужно писать жалобу в трудовую инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 9 минут
А как быть если уже полгода лежит трудовая у работодателя, пол года я не работаю в компании, с какого числа могу просить уволить если отправлять почтой?
Если Вы будете просить уволить декабрьским числом, в трудовой книжке будет записано, что уволены за прогулы.
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Могули я после истечения двух недель потребовать трудовую книжку?
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Законность отказа работодателя подписать заявление на увольнение сотрудника
Когда обязаны отдать трудовую при написании заявления на отпуск с последующим увольнением?
Что делать со заявлением на увольнение, если заболел и не выйду с больничного на дату увольнения?
Заявление на увольнение по собственному желанию если работодатель не подписывает
До этого заявление написал, мне его не подписывают, что мне делать?
Проблема с получением трудовой книжки после ухода с работы в 2014 году
Возможность получения трудовой книжки до окончания больничного - вопросы и ответы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут