Я ходил в отпуск в мае этого года, а на следующий год меня отправляют в ноябре. Получается разрыв 1,5 года. Это законно?
опубликован 11.12.2019, 15:09
Я ходил в отпуск в мае этого года, а на следующий год меня отправляют в ноябре. Получается разрыв 1,5 года. Это законно?
Здравствуйте, разьясняю, что согласно ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Таким образом, в указанной Вами ситуации нарушений трудового законодательства не усматривается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Количество отпускных дней в году - необходимость пересмотра системы расчетов
Была в отпуске в январе 2020 года следующий отпуск ставят в ноябре 2021 года это законно?
Проблемы с отпуском и требования компенсации - мой опыт
Разрыв отпуска более 1 года - возможно ли такое и что говорит законодательство?
Как решить проблему с оформлением отпуска при невыполнении графика?
Нарушение прав работника - перерыв в 2 месяца между отпусками
Как получить разрешение на перенос отпуска на следующий год?
Могу ли я получать материальную помощь второй раз в этом году, если хочу взять отпуск в начале января следующего года?
Возможно ли взять отпуск летом для отдыха с детьми на море?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут