На основании Дерективы МО наша в/ч расположенная на территории ЗАТО до 31.12.2011 г должна ликвидироваться.
опубликован 13.04.2012, 08:22
Имели ли право УФО игнарировать приказ командира об исключении нас 31.12.2011г и тем самым не включать в расчет в средний заработок декабрь 2011г.и могут они оспорить в суде приказ по дате увольнении
Работодателем является воинская часть в лице командира. Поэтому для вас не важно, что кто-то (УФО) пытается игнорировать приказы.
Если УФО полагает, что дата увольнения неправильна, то только в судебном порядке оно может её изменить.
Если в начисленных ежемесячных пособиях по вашему мнению не учтен заработок декабря, то обращайтесь в суд по месту нахождения В/ч.
Ответчиками будут и В/ч и УФО.
Я считаю, так как отработан был полный месяц, то он при расчете с/з должен быть включен в расчет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Амурск
Похожие вопросы
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Увольнение гражданского персонала в воинской части - правомерные действия командира
Как заставить работодателя выплатить расчет сотруднику при увольнении до конца декабря?
Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ
Выплата и удержание премии в соответствии с приказами МО - предоставлены ли командирам и их заместителям права для изменений?
Массовое увольнение контрактников в в/ч 21005 г.Юрга - подделка рапортов и угрозы командирам
Проблемы с выплатой заработной платы в войсковой части 59313-84 - действия руководителя и возможность подачи жалобы
Две недели истекают 7 января, но в связи с новогодними праздниками это нерабочий день.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут