На основании Дерективы МО наша в/ч расположенная на территории ЗАТО до 31.12.2011 г должна ликвидироваться.

Вопрос №1666902 из г. Амурск
опубликован 13.04.2012, 08:22

Question

На основании Дерективы МО наша в/ч расположенная на территории ЗАТО до 31.12.2011 г должна ликвидироваться.

Вопрос №1666902 из г. Амурск
опубликован 13.04.2012, 08:22

На основании Дерективы МО наша в/ч расположенная на территории ЗАТО до 31.12.2011 г должна ликвидироваться. Все получили уведомления в срок.30 декабря 2011 гоода командир издал приказ об увольнении всего гражданского персонала 31.12.2011.31.12.2011 г это суббота, часть нерсонала в жтот день заступила на дежурство, это отражено в табеле учета рабочего времени и записано дата увольнения в трудовых книжках. В следствии чего декабрь должен быть включен в среднемесячный заработок. Однако УФО Амурско области (фин. орган) считает что командир не имел право увольнять 31 декабря, а должен был уволить 30.12.2011 г. мотивируя это тем что Деректива указывает о ОШМ до 31.12.2011 г. Тем самым декабрь автоматически не включается в средний заработок. Имели ли право УФО игнарировать приказ командира об исключении нас 31.12.2011 г и тем самым не включать в расчет в средний заработок декабрь 2011 г. и могут они оспорить в суде приказ по дате увольнении. Заранее благодарны. Нас уволили более 260 человек.

Читать ответы (1)

Арестов Константин Павлович · Accepted Answer

Имели ли право УФО игнарировать приказ командира об исключении нас 31.12.2011г и тем самым не включать в расчет в средний заработок декабрь 2011г.и могут они оспорить в суде приказ по дате увольнении

Работодателем является воинская часть в лице командира. Поэтому для вас не важно, что кто-то (УФО) пытается игнорировать приказы.
Если УФО  полагает, что дата увольнения неправильна, то только в судебном порядке оно может её изменить.
Если в начисленных ежемесячных пособиях по вашему мнению не учтен заработок декабря, то обращайтесь в суд по месту нахождения В/ч. 
Ответчиками будут  и В/ч и УФО.
Я считаю, так как отработан был полный месяц, то он при расчете с/з должен быть включен в расчет.

На основании Дерективы МО наша в/ч расположенная на территории ЗАТО до 31.12.2011 г должна ликвидироваться.

Юридические услуги в Амурск

Похожие вопросы

Имеет ли здесь место нарушение установленного порядка увольнения?

Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?

Увольнение гражданского персонала в воинской части - правомерные действия командира

Как заставить работодателя выплатить расчет сотруднику при увольнении до конца декабря?

Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ

Выплата и удержание премии в соответствии с приказами МО - предоставлены ли командирам и их заместителям права для изменений?

Массовое увольнение контрактников в в/ч 21005 г.Юрга - подделка рапортов и угрозы командирам

Проблемы с выплатой заработной платы в войсковой части 59313-84 - действия руководителя и возможность подачи жалобы

Две недели истекают 7 января, но в связи с новогодними праздниками это нерабочий день.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59