Подскажите как это сделать и чья сторона выиграет в случае суда?

Вопрос №1667099 из г. Абакан
опубликован 13.04.2012, 09:31

Я работаю старшим продавцом в отделе косметики у ИП. Увольняюсь по причине того, что мне не нравится предвзятое отношение со стороны директора нашего магазина. После того, как я огласила свое желание уволиться, наш директор сказал что мне выдадут зарплату в резмере, приблизительно 600 рублей (за месяц), хотя должно было быть около 10 ти тысяч, и объяснила это тем, что с меня вычтут якобы за недостачу. Эта недостача не по моей вине (у нас иногда воруют в магазине) и я считаю что я не должна платить за чужие проделки. В моем договоре не было прописано что я должна буду покрывать недостачу из своей з/п. Меня такой ход событий не устраивает, я хочу подать в суд на работодателя и вернуть свои деньги. Подскажите как это сделать и чья сторона выиграет в случае суда?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22510 отзывов

Здравствуйте, Мария !

Для расторжения трудового договора надо передать заявление работодателю под роспись на 2-м экзю заявления, после этого отработать 2 недели. Только после этого Вас обязаны уволить.

Если в магазине есть недостача, то работодатель обязан провести расследование, взять с Вас письменное объяснение, если откажетесь что-то писать, составвят Акт об отказе и привлекут к материальной ответственности.

Как это все делается ? Все расписано в Трудовом кодексе РФ.

Обращайтесь к юристу за помощью, Вам все подробно юрист разъяснит.

Удачи Вам.

13.04.2012, 09:36

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация