Возможно ли уволить сотрудника за прогул во время испытательного срока?
опубликован 13.04.2012, 10:06
Можно ли уволить сотрудника за прогул если он находится на испытательном сроке. Испытательный срок 3 месяца, а он отработал 7 дней и прогуливает. У нас часто бывают такие ситуации когда водитель прогуливает на испытательном сроке,
Заранее Спасибо.
С уважением,
Надежда.
В случае отсутствия работника на работе вы можете уволить его за прогул. Но надо очень грамотно это сделать. Помните, что законность увольнения по статье в суде обязан доказать работодатель (!). Любое нарушение процедуры может привести к восстановлению через суд и взысканию с Вас компенсации за всё время вынужденного прогула (куда войдёт и время судебного разбирательства, а оно может и полгода длиться). Поэтому надо крайне ответственно подойти к этой процедуре.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Компания имеет право уволить сотрудника как не прошедшего испытательный срок или должна уволить по собственному желанию?
Имеет ли право работодатель продлить испытательный срок еще на месяц?
Справедливая выплата ЗП при окончании испытательного срока в середине месяца
Вакансия с испытательным сроком - условия проживания и оформление трудового договора
Увольняюсь по собственному желанию на испытательном сроке - работодатель требует больше времени
Увольнение на испытательном сроке - законные основания и права работника
Вопрос о компенсации за простой при работе по вахтовому методу и испытательном сроке
Возможность увольнения сотрудника на испытательном сроке - рассмотрение со стороны исполняющего обязанности главного врача.
Испытательный срок в армии - вопросы о зачете отсутствия в части во время госпитализации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут