И имеют право переводить в другое место из за того что не хочешь выходить на подработку?
Вопрос №16673606
из г. Москва
опубликован 12.12.2019, 18:30
опубликован 12.12.2019, 18:30
На работе такая ситуация, на время сезона подняли зп на 7000 рублей, но когда просят выходить на усиление, то говорят что усиление вам в ходит в поднятый оклад. Имеют право включать доп. выходы в оклад? И имеют право переводить в другое место из за того что не хочешь выходить на подработку?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Может ли начальник требовать выходить на подработку во время свободных от работы часов?
Право на дополнительный отпуск для работника на подработке - проблема непредоставления после обещаний
Как работает регулирование рабочих мест для матерей после декретного отпуска в государственных предприятиях?
Перевод на низкий оклад без сохранения должности - есть ли это правомерно?
Правомочность увольнения при замене декретного работника на другого - анализ ситуации.
Вопросы оплаты подработки и доплат в государственной стоматологии для медсестры
Компания повысила оклад без моего согласия, а затем без предупреждения снизила его. Что делать?
Были отпечатаны дни и время, когда желающие могут выйти в свободное время или в свои выходные дни.
Права работодателя - выход на подработку многодетной матери и возможность штрафов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут