Как работает регулирование рабочих мест для матерей после декретного отпуска в государственных предприятиях?
опубликован 31.03.2016, 17:29
Мне в понедельник надо выходить на работу, после ухода за ребенком до полутора лет. Заявление до сих пор у меня никто не принимает на выход и девушка, которая изначально по договору была принята на мое место не собирается уходить. Если ее приняли во время моего отпуска на постоянное место работы, мне все равно обязаны предоставить мое рабочее место и тот же оклад? И имеет ли право работодатель мне отказать в выходе на работу и моем окладе? Предприятие государственное.
Не имеет право оказать в выходе. Обязаны предоставить вашу должность. Можете обратиться в Трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Права ли я? и,если я права, куда обращаться, чтобы мне вернули старый оклад?
Права работника по срочному трудовому договору при увольнении женщины в декрете
Работодатель заморозил мой оклад перед сокращением должности - как защитить свои права?
Возможности и процедура выхода из отпуска по уходу за ребёнком и требования к графику работы при выходе на работу
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Ситуация с переводом работника воспитателем после отпуска по уходу за ребенком
Проблема с изменением должности - действия работодателя и мои права
Сохранение пособия по уходу за ребенком при смене работодателя
Имеет ли право работодатель отказать мне в досрочном выходе на работу с декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут