Спор на предприятии - что важнее - приказ или согласие на работу в выходные дни?
Вопрос №18998005
из г. Благовещенск
опубликован 08.01.2022, 18:06
опубликован 08.01.2022, 18:06
На предприятии возник спор, что нужно вперёд предоставить: приказ или согласие на работу в выходные дни? Работники требуют от отдела кадров вначале приказ о привлечении к работе в выходные дни и на основании его, будут давать согласие в письменном виде. Отдел кадров уверяет, что предоставьте нам вначале письменные согласия, и на основании их, будут выпускать приказ о привлечении к работе в выходные дни. Так что первее предоставлять приказ или сразу согласие? С уважением.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Конечно сначала согласие, потом приказ и никак иначе.
08.01.2022, 18:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Сначала согласие, на основании этого согласия выносится приказ. Приказ не может быть вынесен без согласия и основывается на нем.
08.01.2022, 18:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Здесь все легко: сперва работник даёт письменное свое согласие, только потом отдел кадров даёт для ознакомоения и подписания уже приказ.
- см. ст. 113 и 153 ТК РФ.
08.01.2022, 18:50
Игорь, добрый вечер. Конечно сначала нужно согласие, а потом нужно издавать приказ.
С уважением.
08.01.2022, 19:16
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Благовещенске
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
11
Расторжение срочного трудового договора
11
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
11
Привлечение сотрудников к ответственности
11
Судебное представительство
11
Помощь при переводе на неполную ставку
11
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
11
Взыскание компенсаций больничного
11
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
11
Взыскание невыплаченной заработной платы
11
Помощь в восстановлении на работе
11
Коллективный иск к работодателю
11
Похожие вопросы
Обязан ли сотрудник выходить на работу в свой выходной день по просьбе руководителя в устной форме.
Приказ на работу в праздничные дни делается до или после праздника.
Процесс составления приказа о предоставлении отгула сотруднику в выходной день
Порядок издания приказа о выходе на работу в выходной день при наличии ребенка до 3 лет
Руководитель подразделения формирует служебку о выходе на работу подведомственных сотрудников в выходной день
Имеет ли право руководство организации в приказном порядке заставить сотрудника работать в выходные дни?
Работник дал согласие на работу в выходной день и не вышел, что за это мы можем применить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут