Освидетельствование на алкогольное опьянение - несоответствие результатов различных тестов и объяснительная работодателю

Question

При входе на работу алкотестер показал 0.05, прошла освидетельствование у местных фельдшеров - показало сначала 0.08, а потом 0.03. Признаков алкогольного опьянения не было (запах и т.п.). Поехала проходить освидетельствование в больнице - показало по нулям. Вопрос: как грамотно написать объяснительную работодателю (будет ли "смягчающим" акт, выданный в больнице)?

Шамолюк Ирина Александровна · Accepted Answer

Не будет. Пока Вы ездили в больницу, естественно, что оставшийся алкоголь уже выветрился.  И работодатель это прекрасно понимает. При входе на работу должно было быть по нулям.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: при входе на работу алкотестер показал 0.05‰, затем у фельдшеров — 0.08‰ и 0.03‰ (признаков опьянения не было), а в больнице — 0.00‰. Вопрос: как правильно составить объяснительную и поможет ли акт из больницы?

### Разбор ситуации
- Алкотестеры и экспресс-тесты могут давать погрешность (до 0.05‰ у сертифицированных приборов). Показания 0.05–0.08‰ находятся в зоне низких значений, где велика вероятность ошибки.
- Отсутствие клинических признаков опьянения (запах, нарушение координации) — дополнительный аргумент в вашу пользу.
- Медицинское освидетельствование в больнице проведено по всем правилам (с использованием лабораторных методов) и является наиболее достоверным доказательством.

### Как написать объяснительную
1. **Факты**: укажите дату, время, что алкотестер показал 0.05‰, затем фельдшеры — 0.08‰ и 0.03‰. Подчеркните, что признаков опьянения не было (сошлитесь на акт осмотра фельдшерами, если он есть).
2. **Действия**: сообщите, что инициативно прошли медицинское освидетельствование в больнице (название, адрес). Результат — 0.00‰.
3. **Объяснение**: возможная причина расхождений — погрешность приборов, особенности организма (например, приём некоторых лекарств, кефир, квас). Главное — больница подтвердила отрезвление.
4. **Просьба**: приложите копию акта медицинского освидетельствования; попросите работодателя принять его как смягчающее обстоятельство и не применять дисциплинарное взыскание.

### Роль акта из больницы
Да, акт (справка) из наркологического или медицинского учреждения — весомое доказательство. Он имеет юридическую силу, если выдан лицензированным учреждением. Работодатель обязан его рассмотреть. При отказе вы можете обжаловать действия работодателя в трудовой инспекции или суде.

### Краткое резюме
- Акт больницы — смягчающее обстоятельство.
- В объяснительной делайте упор на нулевой результат медосвидетельствования и отсутствие признаков опьянения.
- Если работодатель настаивает на увольнении, вы имеете право на защиту через трудовую инспекцию.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Синицын Юрий Александрович · Answer

Здравствуйте.

Так и напишите, что при выходе на работу, (указываете дату) у меня отсутствовали признаки алкогольного опьянения, что подтверждается актом, который выдала (Укажите полное название акта и кем был выдан) . Ещё приложите копию данного документа к объяснительной.

Освидетельствование на алкогольное опьянение - несоответствие результатов различных тестов и объяснительная работодателю

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы

Объяснительная о результатах алкотеста на работе при подозрении на опьянение

Алкотестер показал 0.18 мед освидетельствование показало по нулям есть шанс вернуть права.

Нарушения при остановке сотрудником ГИБДД и освидетельствовании на алкогольное и наркотическое опьянение

Остановка сотрудников из-за показателей алкотестера - каковы последствия и степень погрешности?

Отказ в доступе на работу из-за запаха алкоголя - медицинское освидетельствование и компенсации

Справка от нарколога не действительна по причине временной задержки - Как доказать, что я не употребляла спиртное?

Можно ли оспорить увольнение после прохождения алкотестера и нахождения в состоянии опьянения?

Водитель не согласен с результатами освидетельствования - каковы его шансы?

Нарушения при остановке ГБДД - отсутствие сертификата на алкотестер и чека с алкотестера

Оправдание в суде при показателе 0.173 промилле - стоит ли нанимать адвоката или есть 100% лишение?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59