Нарушает ли работодатель закон, заставляя работника работать на новогодние праздники без оплаты и может ли быть одновременное увольнение двух работников по причине нарушений работодателя?
Вопрос №16691997
из г. Владимир
опубликован 17.12.2019, 17:51
опубликован 17.12.2019, 17:51
Является ли нарушением то что работодатель заставляет работника взять на новогодние праздники стационарный (рабочий) телефон и отвечать на звонки клиентов. И не какой оплаты в 2 размере рече не идет.
Так же могут ли двое работников которые являются единственными сотрудниками этого офиса одновременно уволится без отработки 2 недель. По причине нарушения работодателя.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 52 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Владимире
Расторжение срочного трудового договора
17
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
17
Привлечение сотрудников к ответственности
17
Составление должностных инструкций
17
Оспаривание незаконного увольнения
16
Изменение оснований увольнения
16
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
16
Обжалование дисциплинарного взыскания
16
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
16
Оспаривание записей в трудовой книжке
16
Коллективный иск к работодателю
16
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
16
Похожие вопросы
Незаконное увольнение работника без отработки - нарушения со стороны работодателя?
Возможности увольнения работника, принятого на замену в период декретного отпуска
Возможность увольнения без отработки двух недель в случае задержки выплаты отпускных
Является ли причиной отсутствие на работе в этот день менеджера по персоналу или гл.бухгалтера?
Работодатель требует выходить на работу в новогодние праздники - как договориться о двойной оплате вместо отгула?
Срок предоставления выписки из реестра платежных поручений и обязанность работодателя реагировать на обращение по эл.почте
Работодатель попросил работников уволиться, не выплатив зарплату - что будет дальше?
Последствия для работодателя при увольнении по причине нарушения Трудового кодекса
Действия работодателя в отношении работника N - замечание без согласия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут