Преподавателю грозит вычет из зарплаты за ошибочно начисленную нагрузку в музыкальном колледже

Уважаемая Мария!

Если имела место "счетная ошибка", то удержание возможно ("заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки...", ч. 4 ст. 137 Трудового кодекса РФ).

Обратите внимание! В соответствии с ч. 3 ст. 137 Трудового кодекса РФ, "в случаях..., работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания".