Как правильно расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск в днях.
опубликован 22.06.2004, 10:32
1. Размер компенсации следует рассчитывать исходя из того, что за каждый отработанный месяц работнику причитается 2,33 дня оплачиваемого отпуска (28 дн. / 12 мес.).
2. В соответствии с п. 3 ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в частности, при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска (за исключением оснований увольнений, указанных в данном пункте статьи).
Другими словами, необходимо сделать перерасчет отпускных и удержать сумму задолженности при окончательном расчете с работником при увольнении.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Сколько дней нужно удержать за неиспользованный отпуск?
Как должен быть уволен работник, предоставивший больничный во время отработки срока увольнения?
Удержать выплаченную компенсацию из зарплаты, а затем расчитать отпускные?
В случае увольнения обязаны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска или все пропадает?
Как рассчитать количество дней неотгулинного отпуска при увольнении работника.
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении после более 8 месяцев без оплаты
Как поступить при начислении компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении после использования части отпуска?
Право на использование неиспользованного отпуска при увольнении при отработке на последнем месте менее года.
Какое минимальное колличество дней отпуска можно предоставить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут