Ольга Станиславовна
27.03.2019, 07:10
Изменение графика работы на два через два - срок оповещения и возможность оспорить по закону
Читать ответы (1)
Есть ли нарушение работодателя при табелировании графика работы сотрудников 6-1,а работают по факту сутки через трое и если нарушение есть какие могут быть применены меры наказания работодателю.
По данному факту обратитесь в ГИТ Роструда для проведения проверки.
- см. ст. 352 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 454 Поиск Регистрация