Работодатель ищет основание для увольнения сотрудника на испытательном сроке после возникновения конфликта с коллективом

Вопрос №16703256 из г. Абакан
опубликован 20.12.2019, 09:43

Работник принят с испытательным сроком 3 месяца, проработав месяц "достал"весь коллектив и с ним не согласны работать, но свои обязанности выполняет, не опаздывает, какое нужно работодателю основание чтобы его уволить не дожидаясь трех месяцев.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шилов Виталий Николаевич

Юрист Котово, стаж 27 лет

4.8 2355 отзывов

Согласно ст. 71 ТК РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

20.12.2019, 10:25

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 41 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред от 10.06.2026)

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

8 800 505-91-11

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, подсказывать вам как незаконно кого-то уволить, кого не любит коллектив, нет никакого желания и права, а консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим после поступления оплаты. Адрес эл.почты-ligostaeva.2015@mail.ru Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

20.12.2019, 10:29

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста