Вопросы о выплатах и детском пособии при ликвидации ИП в период отпуска по уходу за ребенком

Здравствуйте!

После увольнения в связи с ориентацией в течение 2 недель Вам следует подать документы в центр занятости населения и встать на учет в качестве безработного. При увольнении Вы получите компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск, выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Далее после постановки на учет в центр занятости в течение 2 месяцев, а по решению органа занятости и за 3 месяц, Вы также будете получать выходное пособие.

Пособие на ребенка до 1,5 и до 3 лет переоформляете в соцзащите.

Ст. 178 ТК.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.