Возможно ли выйти на неполное рабочее время после отпуска по уходу за ребенком - вопросы правомерности действий директора и максимальная сокращенная рабочая неделя для учителя?

Вопрос №1670831 из г. Москва
опубликован 16.04.2012, 01:40

Помогите разобраться в следующей ситуации. Я работаю в гимназии учителем, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Летом отпуск заканчивается и я бы хотела выйти на работу, но на неполное рабочее время, то есть как я поняла, я могу находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-ех лет выйти на неполное рабочее время, согласно ст. 93 ТК. Ставка учителя составляет 18 часов. Когда я пришла на работу мне сказали, что директор не может мне поставить меньше 22 часов (не хватает учителей) и либо я выхожу на 22 часа, либо сижу в отпуске дальше. Правомерны такие действия директора, ведь как я понимаю 22 часа это не сокращенная рабочая неделя учителя, перед уходом в декрет моя нагрузка тоже была 22 часа? Какое максимальное время считается для учителя сокращенной рабочей неделей (исходя из ставки в 18 часов)?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44348 отзывов

Действительно, по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. (ст. 93 ТК РФ). То что Вам "сказали" не соответствует закону. Напишите заявление письменно, зарегистрируйте его, пусть поставят отметку о приёме.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы