Заявление о выдаче документов, связанных с работой (62 статья ТК), подаются работодателю лично или заказным письмом?
опубликован 23.04.2017, 19:56
Заявление о выдаче документов, связанных с работой (62 статья ТК), подаются работадателю лично или заказным письмом?
Закон данный вопрос не регламентирует, но для пользы дела лучше направить запрос заказным письмом, а еще лучше сделать адвокатский запрос для верности.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Заявление о выдаче документов, связанных с работой по ст.62 ткрф можете подать работодателю или лично или отправить заказным письмом.
Здравствуйте! Можете подать лично в двух экземплярах, чтобы на Вашем отметку о принятии поставили, можете направить заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Что будет, если работодатель не заберет его в месте вручения?
Отказ работодателя выдать документы связанные с работой - как доказать факт запроса и отказа
Может ли электронное заявление иметь юридическую силу для выдачи документов работодателем и как правильно провести
Необходимо ли отправлять заявление о выдаче документов на новый юридический адрес работодателя, после смены адреса?
Как правильно отправить запрос о выдачи копий документов работодателю, заказным письмом?
Права уволенного работника - доказательство невыдачи документов связанных с работой
Как правильно рассчитать трехдневный срок при отправке заказного письма с заявлением работодателю?
Как написать заявление о выдаче документов, связанных с работой (почтой) особенно интересует что писать вверху (кому)
Как правильно заполнить заявление о выдаче копии поставления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут