Возможность получать зарплату наличными - основание и опасение ареста средств на карте
опубликован 25.12.2019, 14:28
Ч.3 ст. 136 ТК РФ гарантирует работнику право на беспрепятственное получение заработной платы удобным для него способом. Т.е., право выбора способа получения заработной платы принадлежит работнику.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Можете требовать. Однако выплата заработной платы наличными не спасает должника от исполнительного производства. Пристав направит исполнительный документ по месту работы и работодатель будет выплачивать работнику 50% зарплаты, а другие 50% перечислять на счет ФССП.
Можете написать заявление работодателю о получении заработной платы наличными - это ваше право. Вот только пристав имеет право направить по месту вашей работы постановление об удержании суммы долга из вашей зарпалаты и могут удерживать до 50%.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Вопросы о выдаче зарплаты наличными и возможности получения карты по временному удостоверению личности в частной
Просрочки по кредитной карте - возможно ли расчет кредитного лимита на несколько лет с вычетом с зарплатной карты
Могу ли я потребовать от работодателя выдавать мне зарплату наличными?
Возможно ли отказаться от карты банка на рабочем месте и выбрать другой способ получения зарплаты?
Судебные приставы заблокировали зарплатную карту - Что дальше и как быстро разблокировать?
Возможно ли перечислить зарплату на карту сына, если у меня уже есть другая карта с его реквизитами?
Возможно ли начисление зарплаты на карту другого человека или выдача в наличной форме, если у мужа могут быть арестованы счета?
Как требовать зарплату наличными, если работодатель не выдал карту?
Возможность получать зарплату наличными и перевести ее на карту другого лица - права и ограничения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут