Юрист обязан помочь профсоюзу в защите интересов работников по вопросу об изменении системы оплаты труда

Вопрос №1672433 из г. Москва
опубликован 16.04.2012, 21:28

Генеральный директор ЗАО объявил о введении новой системы оплаты труда, по которой заработки добросовестных рабочих увеличиваются. Приказом, объявленным под роспись, работники за два месяца были официально предупреждены о предстоящих изменениях, а проект приказа был направлен в профсоюзный орган для учета его мнения в прилагаемом документе. В предлагаемом приказе размер тарифных ставок уменьшался в два раза, но при этом вводились различные повышающие коэффициенты, но при этом увеличился и размер премиальных выплат. Профсоюзный комитет дал письменное согласие с этой формой оплаты труда. Через 2 месяца работники обнаружили, что их реальные заработки значительно уменьшились, поскольку критерии поощрительных выплат оказались размыты, а их размеры определял лично генеральный директор. Недовольные работники получили от ген. директора следующий ответ. – Профком одобрил форму оплаты труда, мало получают те, кто плохо работает. Профсоюз повлиять на ситуацию не смог. В результате большинство работников заявили о выходе из профсоюза, тогда профком обратился за помощью к юристу организации всё исправить. Как в этой ситуации должен поступить юрист.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Салита Дмитрий Юрьевич

Адвокат Москва, стаж 17 лет

4.9 704 отзыва

Уважаемая Маргарита!

Юрист (даже и будущий) в этой ситуации, основываясь на законодательстве, попробует решить задачу сам. А за советом к коллегам обратится с каким-то готовым решением, пусть и неправильным.

Удачи!

16.04.2012, 22:08

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты