Лишение премии на 100% слесаря по ремонту подвижного состава из-за раннего выхода на душевую - неравномерность финансового положения ипотеки и дохода
опубликован 26.12.2019, 21:39
Ситуация, когда сотрудника лишили премии на 100 процентов законна только при наличии совокупности обстоятельств:
1.В организации действует внутренний акт, которым закреплен порядок премирования сотрудников. Для простоты понимания, назовем его Положение о премировании.
2.В Положении прописаны основания для выплаты премий.
3.В Положении прописаны основания для лишения сотрудника премии в полном объеме.
4.Работник заслужил премию, то есть выполнил прописанные во внутреннем акте требования.
5.Работник совершил действия, которые согласно Положению о премировании являются основанием для лишения премии в полном объеме.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Правомерность лишения премии и выплаты только оклада равного прожиточному минимуму в случае наказания за ошибки
Может ли работодатель лишить меня премии и персональной надбавки при увольнении по собственному желанию?
Вопрос о справедливости урезания премии при сдельной оплате труда в период отпуска
Невыплата прогрессивной премии работникам - работодатель отказывается выплатить премию за июнь
Лишение премии за нарушение правил безопасности - достаточно ли приказ о выговоре или требуется отдельный приказ?
Можно ли законно лишить премии в государственном учреждении без обоснованных оснований?
Не получится ли, что нас начнут лишать премии за счет чего естественно зарплата значительно уменьшится?
Возможность лишить работника премии, указанной в трудовом договоре
Могут ли меня лишить 100% премии, за то что я пошёл на обед на две минуты раньше? Спасибо!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут