Возможность лишить работника премии, указанной в трудовом договоре
Вопрос №7579697
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 03.08.2015, 13:44
опубликован 03.08.2015, 13:44
В трудовом договоре указан оклад 8 тр + премия в соответствии с положением о премировании работников. Но сумма премии не указанна. Могут ли работника лишить той самой премии, оставив на голом окладе 8 тр. спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Могут- если будет нарушение трудовой дисциплины и есть соответствующее положение о премировании
03.08.2015, 13:45
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 57 секунд
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Законна ли неполная выплата премии при несоблюдении условий трудового договора?
Возможность взыскания премиальных денег от компании при нарушении выплат
Неправомерная невыплата премий - нарушение трудового договора и прав работника
Вправе ли работодатель уменьшить премию и оклад после выхода из отпуска по уходу за ребенком?
Уменьшение оклада без изменения условий труда - правомерно ли действие работодателя?
Правомерность удержания премии при увольнении работников на предприятии - достаточно ли положения о премировании?
Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?
Различия в заработной плате и возможность требовать выплату премии - анализ ситуации
Как правильно уволиться при ухудшении отношений с работодателем и лишении премии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут