Основание и документы для лишения премии за ноябрь и декабрь 2019 не предоставлены работодателем
опубликован 27.12.2019, 11:07
За ноябрь и декабрь 2019 было 100% лишение премии. При письменном запросе с уведомлением было запрошено основание для лишения, док-ты предоставлены не были, обоснований со стороны работодателя не было.
Доброго времени суток!
Если в трудовом договоре или положении об оплате и премировании, (либо в ПВТР), не указано, что премия является гарантированной, или обязательной к выплате, то премия уплачивается работнику на усмотрение работодателя.
Единственное, что ежемесячная оплата труда работнику не должна составлять меньше регионального МРОТ, если работник отработал свое полное рабочее время.
Это не касается полностью сдельной оплаты труда.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Пересдача экзамена для получения водительского удостоверения после лишения в декабре 2015 года - необходимость в марте 2019 года?
Не сданное удостоверение в ГАИ после лишения на 1.5 года - прошло 10 лет действия срока лишения
Работодатель лишил работников части премии без законного основания - анализ ситуации
Воспитатель намерена подать в суд на заведующую за незаконное лишение премии
Лишение премии - обязан ли работодатель уведомить и выдать приказ?
Неправомерное лишение водительских прав - отсутствуют протоколы и не получены сведения о лишении. Как поступать?
Вопросы о лишении премии и ее составляющей в ЗП
Муж дважды лишен премии на 100%, а также не получает вообще никакой компенсации - как поступить в этой ситуации?
Возможность лишения премии при увольнении и взятии больничного - условия и права работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут