Лишение премии - обязан ли работодатель уведомить и выдать приказ?
Вопрос №2175157
из г. Усинск
опубликован 01.02.2013, 10:00
опубликован 01.02.2013, 10:00
В январе получил на руки расчётные листки за ноябрь и декабрь, в которых обнаружил, что премия снижена на 60 и 70 %. От начальника узнать, за что лишили, не удалось. Поэтому интересуют вопросы: должен ли работодатель извещать меня о лишении или сокращении премии? Как оформляется лишение премии, должен ли быть приказ по предприятию?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Андрей! Работодатель не обязан Вас извещать о лишении стимулирующих выплат- премий, и приказ никакой издаваться не должен.
01.02.2013, 10:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Стимул работать хорошо отбирают )))
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 53 секунды
Юридические услуги в Усинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Спор о правомерности лишения части премии без приказа - головное управление требует возмещение разницы
Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?
Мужу сотрудника исправительной колонии не выплатили премию в сентябре и по итогам года
Выплата премии по итогам года после лишения ее в сентябре - законно ли это и нужен ли приказ?
Нарушение условий договора - начальник не выплачивает премию, не принимает мер по лишению ее. Что делать в этой ситуации?
Руководство предприятия требует вакцинацию от COVID-19 - нарушители могут остаться без премий
Права сокращенного сотрудника - требование выплаты премии после выдачи приказа
Вопросы о лишении премии и ее составляющей в ЗП
Лишение премии за нарушение правил безопасности - достаточно ли приказ о выговоре или требуется отдельный приказ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут