Нарушает ли работодатель Закон, не повышая зарплату с 2011 года и не изменяя расценки?

Вопрос №16732682 из г. Нижний Новгород
опубликован 29.12.2019, 11:30

Работодатель не повышает зарплату с 2011 г. В 2016 поднял тариф с 39 р. в час, до 42 р. в час, но снизил премию со 100% до 88%. Сейчас прошло ещё почти пять лет и расценки всё те же. Не нарушает ли работодатель этим действием (бездействием) Закон?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Напишите коллективную жалобу в прокуратуру.

29.12.2019, 11:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Здравствуйте. Работодатель обязан выплачивать заработную плату два раза не менее минимальной оплаты труда по РФ. С 1 января 2020 года МРОТ составляет 12 130 руб., ниже этой платы работодатель не может платить з/п, и не вправе ее задерживать сверх положенного срока.

29.12.2019, 11:34

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов