Каковы последствия, если требование к работнику выдвигает территориальный менеджер, а не сам работодатель?
Вопрос №16732786
из г. Хабаровск
опубликован 29.12.2019, 12:38
опубликован 29.12.2019, 12:38
В продолжении предыдущего вопроса https://www.9111.ru/questions/16732701/?utm_source=messages&utm_medium=answer_notification хотелось бы уточнить еще один момент: АО "Ромашка" - работодатель, в должностной инструкции у работодателя написано что непосредственным руководителем является Директор офиса. У работодателя есть территориальный менеджер, у которого в подчинении несколько офисов. На почту приходит требование о предоставлении письменного объяснения подписывает и выдвигает это требование не АО "Ромашка" а территориальный менеджер, и даже директор офиса ни чего не выдвигал. Вопрос: Будет ли считаться то, что работодатель само требование фактически не выдвигал?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В Вашем трудовом договоре (или должностной инструкции) должна быть прописана подчиненность - субординация.
29.12.2019, 12:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ. Действительно, в должностной инструкции говорится следующее моим непосредственным руководителем является Директор, территориальный менеджер таким не является. Получается исходя из этого можно сделать вывод о том, что работодателем все таки нарушен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности определенный ст. 193 ТК РФ?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 064
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 860
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Хабаровск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за отсутствие ДМС в случае, если это не вина компании?
Работодатель вынес дисциплинарное взыскание за отправку почты в рабочее время - было ли это законно?
Правомерность составления постановления и ответственность за соблюдение сроков годности по должностной инструкции
Вопросы о работодателе и ответственности за письма - обязан ли работодатель отвечать на письма и когда можно ожидать ответа
Не получено письменное требование о предъявлении объяснений, но присутствует подпись об ознакомлении
Охраннику без согласия изменили должностную инструкцию - правомерно ли это?
Как действовать, если магазин отказывается принять претензию?
Наказание ГБУ Жилищник - прецеденты лишения лицензии и доказательства ненадлежащего оказания услуг управляющей компанией
Https://www.9111.ru/questions/5889458/ у вас опечатка предоставлении, а не предоставлении.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут