Cледует ли считать требование территориального менеджера считается требованием работодателя?

Вопрос №16732884 из г. Хабаровск
опубликован 29.12.2019, 13:30

В продолжении предыдущего вопроса https://www.9111.ru/questions/16732701/?utm_source=messages&utm_medium=answer_notification хотелось бы уточнить еще один момент: АО "Ромашка" - работодатель, в должностной инструкции у работодателя написано что непосредственным руководителем является Директор офиса. У работодателя есть территориальный менеджер, у которого в подчинении несколько офисов. На почту приходит требование о предоставлении письменного объяснения подписывает и выдвигает это требование не АО "Ромашка" а территориальный менеджер, и даже директор офиса ни чего не выдвигал. Вопрос: Будет ли считаться то, что работодатель само требование фактически не выдвигал?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63292 отзывa

Работодателем является тот, кто подписывал трудовой договор.

С уважением.

29.12.2019, 14:19

Спасибо за ответ. Это и так понятно что тот, кто подписывал ТД, вопрос то не в этом, компания большая, подписывал ТД с одним у нее доверенность, а сейчас ее нет, уволилась. Значит кто является работодателем? Правильно АО "Ромашка" а кто должен требовать письменное объяснение от лица работодателя?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 49 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Cледует ли считать требование территориального менеджера считается требованием работодателя?

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы