Cледует ли считать требование территориального менеджера считается требованием работодателя?
Вопрос №16732884
из г. Хабаровск
опубликован 29.12.2019, 13:30
опубликован 29.12.2019, 13:30
В продолжении предыдущего вопроса https://www.9111.ru/questions/16732701/?utm_source=messages&utm_medium=answer_notification хотелось бы уточнить еще один момент: АО "Ромашка" - работодатель, в должностной инструкции у работодателя написано что непосредственным руководителем является Директор офиса. У работодателя есть территориальный менеджер, у которого в подчинении несколько офисов. На почту приходит требование о предоставлении письменного объяснения подписывает и выдвигает это требование не АО "Ромашка" а территориальный менеджер, и даже директор офиса ни чего не выдвигал. Вопрос: Будет ли считаться то, что работодатель само требование фактически не выдвигал?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работодателем является тот, кто подписывал трудовой договор.
С уважением.
29.12.2019, 14:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ. Это и так понятно что тот, кто подписывал ТД, вопрос то не в этом, компания большая, подписывал ТД с одним у нее доверенность, а сейчас ее нет, уволилась. Значит кто является работодателем? Правильно АО "Ромашка" а кто должен требовать письменное объяснение от лица работодателя?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 49 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 632
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 862
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Хабаровск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за отсутствие ДМС в случае, если это не вина компании?
Работодатель вынес дисциплинарное взыскание за отправку почты в рабочее время - было ли это законно?
Правомерность составления постановления и ответственность за соблюдение сроков годности по должностной инструкции
Вопросы о работодателе и ответственности за письма - обязан ли работодатель отвечать на письма и когда можно ожидать ответа
Не получено письменное требование о предъявлении объяснений, но присутствует подпись об ознакомлении
Https://www.9111.ru/questions/5889458/ у вас опечатка предоставлении, а не предоставлении.
Охраннику без согласия изменили должностную инструкцию - правомерно ли это?
Как действовать, если магазин отказывается принять претензию?
Наказание ГБУ Жилищник - прецеденты лишения лицензии и доказательства ненадлежащего оказания услуг управляющей компанией
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут