Выходной 31 декабря не действует для сотрудников, написавших заявление на увольнение 30 декабря
опубликован 30.12.2019, 16:39
Здравствуйте, в вашем случае если ваш последний рабочий день 30 декабря, 31 числа вы выходить не обязаны
Для подробной консультации обращайтесь WhatsApp
3 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Незаконно.!
День увольнения-это последний рабочий день для Вас. И в этот день с Вами должны произвести расчет и выдать трудовую книжку в соответствии со ст.84.1 Трудового кодекса РФ.
Поздравляю с Новым годом!
Не поняли мой вопрос, я только сегодня, 30 декабря написала заявление и отдала руководству. Завтра все отдыхают, а мне в отместку сказали выходить. Боюсь, что если не послушаюсь, поставят прогул, я ведь не смогу доказать, что остальные дома были.
Вы должны отработать две недели. Если завтра у вас на работе официально рабочий. А все не должны работать неофициально, то вам придется выходит завтра на работу, иначе могут оформить прогул.
С уважением.
Да действительно не правильно понял, и не я один. Вроде еще не пил.
Да, тогда придется выйти в сокращенный рабочий день. Других - то санкции не коснутся, или в крайнем случае с них могут взять заявления на отгул.
Вам лучше не рисковать. И отработать все-таки этот день, который не выходной. А нач-к раскрыл свое истинное коварное лицо.
Если вы пишите что завтра все отдыхают должен быть соответствующий приказ, вы при этом работать также не должны.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Правомерно ли продление испытательного срока при увольнении по собственному желанию и как поступить в этой ситуации?
Что делать, если увольнение будет отложено из-за январских праздников в офисе?
Коллектив отправил заявления об отсутствии на работе из-за задержки зарплаты.
Заявление было написано и передано руководству более чем за 2 недели до даты увольнения.
Перевод в другую организацию - заявление об увольнении и заявление о приёме на работу
Сотрудница обращается к законности - Может ли работодатель требовать написать заявление на увольнение с 01 числа?
Работница уволена в день подачи заявления на увольнение - законное решение или нарушение прав?
Руководство требует написать заявление на увольнение после запроса на повышение зарплаты - что делать в такой ситуации?
Я написала заявление на увольнение от 10.06 мне сказали что ближайшая дата увольнения 17.06,законно это или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут